NOTIFICACIÓN DE AVISO LEGAL
en virtud del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679
(sobre la protección de las personas físicas en relación con el tratamiento de datos)

Estimado Candidato:
Somos la Sociedad FILA INDUSTRIA CHIMICA S.P.A. (en adelante «FILA»), IVA núm. IT00229240288, con sede en via Garibaldi n. 58, San Martino di Lupari (PD), y somos responsables de la protección, seguridad y uso legítimo de sus datos. Le informamos que el tratamiento de los datos recopilados directamente de usted, mediante el envío de un currículum vítae, es necesario para la gestión de su postulación y para la futuro formalización de un contrato de trabajo, basado en las características personales y profesionales indicadas por usted.
Le informamos que el presente aviso legal se proporciona solo para el sitio web www.filasolutions.com, mientras que no se aplica a otros sitios web que pudieran ser consultados a través de enlaces externos y que tiene valor de Aviso legal en virtud del art. 13 del Reg. (EU) 2916/679 a quienes accedan al enlace www.filasolutions.com/ita/contatti/lavora-con-noi, según la Recomendación n. 2/2001 sobre los requisitos mínimos para la recopilación de datos en línea en la Unión Europea, adoptada el 17 de mayo de 2001 por el Grupo de trabajo de conformidad con el artículo 29.

1. Titular del tratamiento
En cualquier momento puede ponerse en contacto con el «Titular del tratamiento», a través del representante legal pro tempore, a la dirección de correo electrónico [email protected] o del número de teléfono +39 049 9467300, para solicitar información y/o para comunicar cualquier problema.

2. Fines y fundamento jurídico del tratamiento de datos.
Los datos personales, de identificación y curriculares, así como los datos sensibles, proporcionados por usted o por terceros, que el Titular utiliza para los procedimientos de selección de personal, son tratados y utilizados para responder a su solicitud y, más concretamente, para proceder a la comprobación de los requisitos para la contratación y/o el inicio de una colaboración. La recopilación concernirá únicamente a los datos comunes; por lo tanto, no se le pedirá que proporcione los denominados datos particulares, según lo dispuesto en el art. 9 del Reg. 2016/679 o sobre el estado de salud. Esto se entiende sin perjuicio del supuesto que los datos en cuestión deban conocerse como resultado de la formalización de una relación laboral, con especial referencia a si usted pertenece a las categorías protegidas y a eventuales exámenes médicos previos a la contratación.

3. Modalidades de tratamiento de datos.
El tratamiento se realiza mediante las siguientes operaciones o series de operaciones: recopilación, registro, organización, estructuración, conservación, adaptación o modificación, extracción, consulta, utilización, comunicación por transmisión, difusión o cualquier otra forma de habilitación de acceso, cotejo o interconexión, limitación, supresión o destrucción de datos.
Le informamos que también utilizaremos sistemas automatizados para el almacenamiento y tratamiento de sus datos para los cuales la infrascrita ha preparado medidas técnicas y organizativas adecuadas.
Los datos no estarán sujetos a procesos de toma de decisiones basados en procesamientos automatizados, incluida la elaboración de perfiles.

4. Comunicación de datos y categorías de destinatarios.
Los datos recopilados no serán divulgados. Los datos podrán ser comunicados a terceros identificados y designados de conformidad con el art. 28 del Reg. 2016/679 si es necesario para los fines indicados (por ejemplo, empresas de selección y evaluación); además, los datos podrán ser comunicados a otras empresas de la organización de FILA, siempre para la participación en las selecciones.
Esto se entiende sin el perjuicio de su derecho a solicitar en cualquier momento, al Titular del tratamiento, una lista actualizada y completa de los destinatarios, tal y como se ha indicado anteriormente.

5. Periodo de conservación de datos
Los datos recogidos durante la evaluación de su solicitud se conservarán en nuestros archivos durante el tiempo estrictamente necesario para la consecución de las finalidades mencionadas en el punto 2 y, en todo caso, durante un plazo no superior a 24 meses. Posteriormente, los datos serán borrados/destruidos.

6. Obligación/facultad de proporcionar datos personales
La comunicación de los datos es facultativa, así como el envío del currículum vítae. En relación con los datos solicitados posterior y eventualmente por el Titular, la falta de comunicación de los mismos imposibilitará la verificación de los requisitos previos para la contratación y/o inicio de una colaboración y, por tanto, el establecimiento de una relación con el Titular. No es necesario expresar el consentimiento al tratamiento, ya que el tratamiento se refiere a los datos contenidos en los currículums transmitidos espontáneamente por los Interesados con el fin de establecer una posible relación de trabajo/colaboración. Lo mismo se aplica a cualquier dato sensible transmitido de la misma manera por el Interesado, cuyo consentimiento está excluido por la ley. En el momento de la entrevista con el personal convocado se obtendrá un consentimiento específico para el tratamiento de los datos.

7. Derechos del interesado.
Estamos obligados a responder a sus solicitudes para saber cómo y por qué procesamos sus datos; también estamos obligados a rectificar datos inexactos, integrar datos incompletos y actualizar datos que ya no estén actualizados; por último, estamos obligados a borrar los datos y limitar su tratamiento por motivos legítimos, así como a transmitirle los datos a usted y/o a terceros indicados por usted; estamos obligados a interrumpir el tratamiento si usted ya no está de acuerdo, a menos que exista un interés y/o un derecho y/o una obligación legal para su tratamiento.
Si desea ejercer alguno de estos derechos, póngase en contacto con el departamento legal enviando una solicitud a la dirección de correo electrónico [email protected], o llamando al teléfono +39 049 9467300, para que podamos responder rápida y eficazmente a su solicitud. Si la respuesta no es satisfactoria, puede ponerse en contacto con el Garante para la protección de datos personales.