Fila persegue un comportamento socialmente corretto e responsabile: si impegna a non utilizzare né sostenere lavoro minorile, lavoro obbligato e a non attuare discriminazioni né punizioni corporali, coercizioni fisiche o mentali od abusi verbali verso i propri lavoratori e collaboratori.
 
Nei confronti del personale la Direzione si impegna a migliorare il proprio ruolo di datore di lavoro:

• Rendendo pubblicamente accessibile alle parti interessate la politica aziendale e l’impegno sociale.
• Impiegando le risorse in base alle loro attitudini ed abilità lavorative evitando ogni genere di discriminazione.
• Garantendo le pari opportunità, al di là delle norme vigenti, evitando trattamenti differenziati nei confronti di persone di diversa razza, credo politico, spirituale ed orientamento sessuale.
• Garantendo ai dipendenti un ambiente di lavoro sicuro.
• Garantendo ai dipendenti degli orari di lavoro flessibili.
• Garantendo la libertà di associazione e di espressione per tutti i lavoratori nell’ambito del più ampio rispetto della dignità individuale.
• Sono garantiti retribuzione e orario di lavoro conformi alle leggi in vigore ed al CCNL di categoria.

Il rispetto ambientale è un impegno concreto, che non si applica solo con il rispetto della normativa cogente, ma che coinvolge tutti i settori dell' impresa.
 
In quest’ottica l’Azienda afferma il proprio impegno costantemente finalizzato a:

• valutare e mantenere costantemente sotto controllo gli impatti ambientali che possono derivare dall’attività svolta al fine di prevenire qualsiasi fenomeno di inquinamento o disturbo alla popolazione e a tutti i soggetti interessati;
• rispettare le prescrizioni legislative ambientali applicabili all’attività svolta;
• migliorare continuamente le prestazioni ambientali attraverso l’adozione di obiettivi con sviluppo periodico;
• monitorare ed ottimizzare i consumi di risorse energetiche al fine di minimizzarli;
• coinvolgere e sensibilizzare, attraverso la continua formazione e responsabilizzazione, tutto il personale per aumentarne il grado di sensibilità ambientale;
• tutelare tutti gli aspetti relativi alla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.

Gli obiettivi per la Qualità che FILA si è data con la presente Politica sono:

• Migliorare costantemente l’Organizzazione aziendale.
• Misurare ed accrescere la Soddisfazione del cliente garantendo continuamente assistenza e informazioni.
• Incrementare il livello qualitativo dei processi aziendali, con la definizione, gestione e monitoraggio di Indici/indicatori della qualità.
• Monitorare il rendimento dei propri fornitori e valutare eventuali nuove collaborazioni con fornitori che garantiscano i requisiti presenti nella Politica di FILA.
• Formare e sensibilizzare le risorse rendendole consapevoli dell’importanza delle conseguenze legate allo svolgimento delle proprie attività attraverso la formazione continua.
• Investire risorse fisiche ed economiche nell’Innovazione.
• Informatizzare tutti i dati garantendo più semplicità nel controllo e monitoraggio dei processi aziendali.
• Incrementare e migliorare le infrastrutture messe a disposizione per il funzionamento dei propri processi aziendali.